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三院302所一室无人机总体组:创新引航,无人争锋,做无人机事业的“狼”先锋

发布时间:2022-03-24    信息来源: 中国航天科工三院

三院302所一室无人机总体组成立于2014年,是一支成立仅7年的年轻班组,组内现有成员15人,其中博士4人,高级职称6人,集团级青年后备人才1人。就是这样一支平均年龄仅有30岁的团队,承担了某重点无人机型号研制、关键领域攻关、核心产业规划的重任。班组自成立以来,先后牵头十余型无人机型号的研制工作,始终以助力集团公司、三院和公司无人机产业化高质量发展为目标,发扬“积极进取,不言失败”的团队精神,构建合理的人才梯队,全力打造成为了一支思维活跃、团结奋斗、锐意进取、技术功底扎实的创新型“狼性”班组。

求实突破,科技强军为己任

着眼未来三院无人机发展,总体组成立了以高空高速为代表的四个核心领域团队。面对巨头盘踞的无人机领域,总体组以狼一般的耐力和坚韧,不断创新、攻坚克难,坚定成功信念、树立担当意识,持续推进设计研制和技术培养工作。经过几年攻关,某重点无人机型号研制、高难度供靶工作取得国内首创性突破进展。

在工作、生活交织前行的路上,很多人负重前行,组长振兴一面沉浸在即将迎来孩子的喜悦中,一面又奔波于紧张的型号外场任务上,妻子在怀孕期间多次产检,他都未能陪在身边。小彭在国外疫情依然严峻之时,不惧危险毅然远赴海外进行市场推介。班组中从来不乏忙碌背影与科研工作中的感人瞬间,正是凭借班组每一个人的奋勇前行、协同砥砺,才成就了总体组这样一支 “能啃硬骨头”的队伍。

长效机制,人才培养促发展

总体组虽成立只有7年时间,但在此期间承担了多项重点型号的研制和预研工作。为了更好完成科研生产任务,不断深化工程技术人员的设计水平,总体组持续加强团队管理以及组内人才培养工作,在组内营造出“赶、拼、超”的工作氛围。凭借优秀的人才队伍及组内浓郁的学术、工作氛围,总体组先后培养出型号总师1人,室领导4人,集团创新型后备人才1人,完成无人机总体专业团队“金字塔”结构快速构建,形成良好的无人机总体人才成长通道,全力打造无人机总体核心团队。

凝心聚力,班组荣誉结硕果

凭借“质量第一、宁缺勿滥”的质量意识,发扬“以人为本、创新飞航、质量制胜、顾客满意、持续改进、争创一流”的质量精神,总体组在2017年、2019年、2021年三次荣获三院质量信得过班组。同时,总体组内先后有1个团队获“十二五”预先研究工作先进团队,2个团队获三院预先研究工作先进团队。凭借组内各成员的优异表现,总体组获得集团级、院级或所级先进个人荣誉称号覆盖面超75%。

总体组成员凭借技术理念创新以及无人机装备研制领域的关键技术突破,累计获得国家军兵种级、军委科技委级、集团/院级重大自主创新项目20余项,孵化出多个无人机重点产品,其中两个重点产品分别获国防科技进步一等奖、三等奖。

志同道合,工作生活显温馨

总体组中有着一群志同道合的年轻人,他们年龄相仿、思想相近、志向相同,他们对待工作积极严谨,对待生活同样乐观向上。工作上新老员工成立了互帮小组,老同志关心帮助新同志,新同志的热情和活力也会感染老同志,每个成员在工作和生活中都能够感受到总体组大家庭的温暖。

在班组长的带领下,总体组还成立了很多的兴趣活动小组,不仅积极组织参加院排球赛、羽毛球赛、篮球赛等比赛活动,还在闲暇时刻组织公园野餐、滑雪、趣味团建等休闲活动,增进了班组凝聚力,加快新员工快速、有效的融入团队。去年年底,总体组开展了一次丰富多彩的趣味团建活动,在轻松愉悦的氛围下进行了你画我猜、夹乒乓球、数青蛙等小游戏。这次活动不仅缓解了大家的工作压力,也让我们的团队友谊得到了升华,促进了彼此之间的沟通与交流。

后续,总体组将继续加强团队建设,提升无人机技术基础和导向能力,布局未来无人装备市场,全力推动三院和公司无人装备发展与无人机智能化、实战化水平提升!(文/周宇)