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航天科工学习实践科学发展观推动全年工作

发布时间:2009-12-17    信息来源: 中国航天新闻网

 “必须把开展深入学习实践科学发展观活动作为全年工作的第一项重点”,2009年新年过后,中国航天科工集团公司工作会就立足自身实际作出了这样的明确部署。近几年,航天科工各方面工作取得了突出成绩,但需要解决的问题和矛盾仍然存在,能否把握住学习实践活动的良好契机实现突破,决定着航天科工能否向国际一流防务公司的目标全面发起冲击。
  集团公司党组书记、总经理、学习实践活动领导小组组长许达哲对此次活动的认识十分明确、要求掷地有声:“必须通过系统而全面的学习实践活动,查找出并解决好影响我们的企业又好又快发展的问题。”
  
  破解关键 发展天地阔
  在学习调研、分析检查、整改落实三个阶段中,集团公司“实”字当头抓学习实践活动,寻找到一条科学发展之路。
  解放思想,是学习实践活动的基本前提。集团公司党组领导分率7个调研组,深入大江南北各单位的科研处室、生产车间、试验一线和民品战线,完成了对20余家基层单位的调研,摸清把住发展之脉。在解放思想大讨论中,党组各位领导大胆谈问题、深刻理思路。集团公司各单位随之普遍开展大讨论,不仅仔细倾听群众意见,而且敢于直面焦点问题,不回避矛盾,对传统思维定式有了很大突破。
  6月22日,新华社记者在对多家央企进行采访后,引用许达哲总经理的一句话特别报道了航天科工的科学发展理念——“完成好国家赋予我们的国防武器装备研制生产任务,保持集团公司经济平稳较快增长,是贯彻落实科学发展观的最好诠释。”
  航天科工早已结合发展使命,确定了“建立健全军民融合式发展体制机制、打造国际一流航天防务公司”的实践载体。为了使领导班子领导科学发展的能力上水平,航天科工及所属各单位按照“拓市场、调结构、强主业、保增长”的要求,实施了有力措施,成为改革发展成效明显的中央企业之一。
  在群众满意度测评大会上,航天科工学习实践活动以98.9%的满意度高票通过群众测评。许多干部职工这样评价,航天科工党组敢于下决心、干实事解决关键问题,而且问题找得准、落实行动快。
  信息技术是航天科工的三大业务板块之一,但集团公司信息技术总体研究水平不高,亟需对相关资源进行整合。于是航天科工对信息技术相关单位进行重组,成立了新的中国航天科工信息技术研究院。
  如何以更长远的战略来指导后续发展?学习实践活动中,航天科工召开了战略管理委员会第一次会议,研讨发展战略规划和改革调整方案,进一步明确了后续发展的若干重大问题,令企业发展的前方无比敞亮。
  对所属单位风险管控不到位,是航天科工近几年面临的现实问题。学习实践活动中,集团公司在各单位设置了总法律顾问、在总部成立了审计与风险管理部、大力推进惩防体系建设,使得经营发展能够抵御更大风浪。
  学习实践活动期间,集团公司党组及所属二级单位共制定37份整改落实方案,确定整改项目928个,制定整改措施1974条。其中,集团公司整改落实方案梳理出46个需要认真加以整改的具体项目,制定了147条整改措施。在集中整改阶段结束时,48条整改措施完成率达到100%。截至2009年12月中旬,整改落实方案明确要求今年年底前落实到位的51条整改措施,已经完成的有43条,其余8条预计年底可以按时完成。
  
  面貌一新 加速奔一流
  “一次科学发展观理论的大普及,一次思想观念的大解放,一次科学发展的大推动”,各方面普遍认为,学习实践活动对于战略转型期的航天科工而言意义非凡。
  在紧锣密鼓的多场高层次讲座中,在历次学习讨论中,广大党员干部思考企业发展重任,深化了对科学发展观的认识,推动企业科学发展的紧迫感和使命感大大增强。
  学习实践活动各项整改方案的落实,在航天科工应对金融危机、保持经济增长、保证型号任务完成等方面发挥了重要作用。最新数据显示,2009年1月~11月航天科工实现营业收入同比增长19.9%,实现利润总额同比增长28%,继续保持良好的经济发展态势。科研生产等中心工作进展顺利,国家重点型号任务取得重大进展,技术保障与售后服务取得新成绩。
  同时,航天科工军民融合步伐明显加快:成功入围大飞机研发重大科技专项;两个重点项目分别列入国家信息化试点项目计划和国家信息安全产品产业化专项计划;安保科技系统2009年新增合同近10亿元,圆满完成国庆60周年北京地区安保工作;集团公司分别与京、津、沪、穗、深等地政府签署合作协议,分别与中国移动、中国五矿、中国气象局等伙伴加强合作,实现优势互补、携手共赢。
  2009年,无论是上级部门、合作伙伴,还是社会公众、航天干部职工,都有一个直观印象:航天科工的发展劲头更足了,虽然未来的考验依然很多,但员工的信心始终百倍于困难,科学发展在这里得到了生动诠释。(武铠)

      (责任编辑:孙建平)